Podnikanie, manažment
„Pozitívny vzťah zamestnanca k firme je najdôležitejší strategický faktor úspechu“, hovorí Vladimír Synek, ktorý bude jedným z rečníkov Konferencie Happy Company.
Zmena prostredia a občasné malé zastavenie podporujú tvorivé myslenie. Firmy by podľa toho mali dizajnovať pracoviská, od ktorých očakávajú inovácie.
Asseco, Innovatrics a Inloop sú slovenské firmy, ktorých zástupcovia získali podnikateľské ocenenia v aktuálnom hodnotení súťaže spoločnosti EY.
V dosť uniformnom svete hotelového marketingu sa často osvedčí ľudský prístup; zákazník ocení originálnu maličkosť. Tak, ako v istom švajčiarskom hoteli.
Vyše 90 % manažérov očakáva, že ich firmu už v najbližších dvoch rokoch ovplyvnia digitalizácia a automatizácia. Výrazne sa to prejaví na HR.
Máme pre vás pozvánku na 20. apríla do hotela DoubleTree by Hilton, kde sa uskutoční Business Forum „World of Tomorrow“ s účasťou svetovo uznávaných rečníkov.
Až 44 % slovenských zamestnávateľov malo v roku 2016 problém s obsadením voľných pracovných miest pre nedostatok vhodných uchádzačov.
Bez ohľadu na to, akú funkciu vo firme zastávame, všetci máme jednu ľudskú potrebu – dať veciam, ktoré robíme, zmysel. Nemôžeme však očakávať, že náš osobný zmysel definuje firma, šéf či naši kolegovia. Je to naša úloha.
Juraj Janči: poistenie platobnej morálky odberateľov má dnes v stratégii obchodu každej firmy nenahraditeľné miesto.
E-learningové školenia sú dnes samozrejmosťou vo veľkých korporáciách; uľahčiť plnenie zákonných povinností však môžu aj v stredných a malých firmách.
