Podnikanie, manažment
Najviac na nich oceňujú, že prinášajú nové produkty a služby. Nepáči sa im však, ako sa stavajú k odmeňovaniu zamestnancov, ukázal prieskum.
Pri M&A transakciách nie je nezvyčajné, že kupujúci požaduje istú formu kontroly nad nadobúdaným podnikom ešte predtým, ako tento podnik fakticky nadobudne.
Obsah na online platformách je nutné opätovne preveriť, aby ste sa vyhli budúcej zodpovednosti.
Rokovanie a finalizácia M&A transakcií – napríklad vstupu do startupových firiem – môže trvať pomerne dlhé obdobie.
Úrad na ochranu whistleblowerov môže zvrátiť pracovnoprávne úkony voči zamestnancom, ktorí oznámia protispoločenskú činnosť vo firme.
To boli témy konferencie Českej manažérskej asociácie s titulom „Digitálna budúcnosť firiem – recept úspechu“, ktorá sa uskutočnila počas 61. Medzinárodného strojárskeho veľtrhu v Brne.
Zamestnávateľ si môže údaje uchádzačov ponechať aj dlhšie po ukončení výberového konania – pre prípad antidiskriminačnej žaloby.
Nové technológie menia firmy a kvalifikácie, ktoré sú pre ne potrebné, sa neustále premieňajú. Čoraz horší nedostatok ľudí s potrebným profilom ohrozuje produktivitu a rast firiem.
Zamestnávateľ podľa právnej úpravy z tohto roka nemôže zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach vrátane mzdy.
Vyššie príjmy z daní, ochrana spotrebiteľa, pracovné miesta, využívanie zdrojov, inovačný esprit pre MSP aj medzinárodné ambície krajiny – to všetko súvisí s právami duševného vlastníctva.
