Témy
-
Ekonomický rast v stredovýchodnej Európe ťahá domáci dopyt, centrálne banky vidia riziko inflácie
Podľa analytickej správy skupiny UniCredit hrozí Slovensku zníženie ratingu pre zlé rozpočtové hospodárenie. Čítať ďalej... -
Záujem Slovákov o dovolenkové zájazdy vystrelil vysoko
Kartago tours a Fischer hlásia za minulý rok rekordné tržby, ktoré sa v tomto roku môžu ďalej zvýšiť o 70 – 80 percent. Dobré… Čítať ďalej... -
ZSE otvorila na bratislavskom Manhattane AC/DC nabíjací hub pre elektromobily
Stanica s desiatimi nabíjacími bodmi využíva inteligentný systém riadenia záťaže. Vďaka bezemisnosti a nehlučnosti je vhodným riešením pre zastavané mestské oblasti. Čítať ďalej... -
Česká PFX Group, ktorá robí postprodukcie aj pre Hollywood či Netflix, získala VFX štúdio v Nemecku
Spoločnosť z portfólia Genesis Capital prevzala oddelenie vizuálnych efektov firmy Cine Chromatix v Berlíne. Čítať ďalej... -
Novou dominantou bratislavského downtownu bude mrakodrap s vertikálnou zeleňou, postaví ho Penta
Nové Bosco Verticale pre Bratislavu: Penta Real Estate predstavila víťazný návrh projektu Chalupkova v blízkosti autobusovej stanice. Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Veľký česko-slovenský dodávateľ softvéru získal podiely v dvoch IT spoločnostiach zameraných na systémy pre recruitment.
Súčasný CEO a predseda predstavenstva banky v nej nadobúda prostredníctvom svojej spoločnosti 9,9-percentný podiel.
Agropotravinárske odvetvie je prestarnuté a trpí nezáujmom mladých ľudí. Vláda prijala krok, ktorý zjednoduší prijímanie zahraničných pracovníkov.
Viac technológií, viac inovatívnych prístupov a predovšetkým viac umelej inteligencie – tak by sa dali zhrnúť súčasné trendy v oblasti ľudského kapitálu.
Účastníci panelovej diskusie na nedávnej konferencii SlovLog sa pozreli na problematiku umelej inteligencie zo špecifického uhla pohľadu.
Povinnosť predložiť správu aj s nezávislým auditom sa odvíja od objemu aktív, čistého obratu a počtu zamestnancov firmy.
Obrovský odliv pracovnej sily do predčasného dôchodku a nízka miera nezamestnanosti spôsobili, že hľadanie a udržanie si dobrých a talentovaných zamestnancov bude v roku 2024 pre zamestnávateľov náročné.
Slovensko je na konci rebríčka EÚ vo využívaní skrátených úväzkov. Politici sľubujú ich podporu, najmä pre zvýšenie zamestnanosti žien. Na jeho dosiahnutie je však dôležité zvoliť správne prostriedky.
Dvanásty ročník ankety o najatraktívnejších zamestnávateľov priniesol historicky najviac hlasov, novú metodiku a novú kategóriu.
Ľudia, firmy a organizácie budú benefitovať z umelej inteligencie a ďalších technológií, ktoré im umožnia dosiahnuť nové hranice v oblasti výkonnosti v podnikaní aj mimo neho.
