Témy
-
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Právnická firma roka 2025: Slovenské aj medzinárodné advokátske kancelárie opäť dostávali ocenenia
V prestížnom hodnotení získali dve hlavné ceny advokátske kancelárie Relevans a Havel & Partners. Dovedna v 21 kategóriách bodovali aj desiatky ďalších. Čítať ďalej... -
Päť rád, ako možno optimalizovať náklady transakčnej dane
Od apríla 2025 platí transakčná daň pre firmy a živnostníkov podnikajúcich na Slovensku. Novovzniknuté náklady na túto daň si môžu… Čítať ďalej... -
Kľúčové globálne trendy v logistike v roku 2025 podľa Kuehne+Nagel
O úspechu v odvetví budú rozhodovať rýchlosť, transparentnosť a ekologické riešenia. Firmy sa prispôsobujú výzvam globálneho trhu, ako sú geopolitické zmeny, nearshoring… Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Odvetvia, v ktorých sa zamestnávatelia tešia veľkému záujmu ľudí, a, naopak, kde ich zháňajú ťažko
Zákon umožňuje zverejňovanie údajov iba u tých zamestnancov, u ktorých je to potrebné v súvislosti s plnením ich pracovných, služobných alebo funkčných povinností.
Európske súdy sa v ostatných mesiacoch v zvýšenej miere zaoberajú témou monitorovania zamestnancov. Za problematické považujú prevažne kamerové systémy a mailovú komunikáciu.
Zamestnanci dnes chcú viac flexibility, lepšie skĺbiť svoj pracovný život s osobným, hľadajú nové príležitosti pre svoj kariérny rast a menia sa aj ich mzdové nároky.