Témy
-
Zahraničným firmám na Slovensku znižuje politicko-ekonomický vývoj investičnú náladu
Tretina zahraničných investorov by si teraz vybrala inú krajinu, ukázal prieskum. Čítať ďalej... -
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Právnická firma roka 2025: Slovenské aj medzinárodné advokátske kancelárie opäť dostávali ocenenia
V prestížnom hodnotení získali dve hlavné ceny advokátske kancelárie Relevans a Havel & Partners. Dovedna v 21 kategóriách bodovali aj desiatky ďalších. Čítať ďalej... -
Podnikatelia sa boja pustiť do firmy investorov a oslabiť si v nej pozíciu, no tí jej môžu výrazne pomôcť
Pri financovaní rozvoja firmy možno nájsť aj produktívnejšie riešenia ako bankový úver, treba však byť na ne pripravený. Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Odvetvia, v ktorých sa zamestnávatelia tešia veľkému záujmu ľudí, a, naopak, kde ich zháňajú ťažko
Zákon umožňuje zverejňovanie údajov iba u tých zamestnancov, u ktorých je to potrebné v súvislosti s plnením ich pracovných, služobných alebo funkčných povinností.
Európske súdy sa v ostatných mesiacoch v zvýšenej miere zaoberajú témou monitorovania zamestnancov. Za problematické považujú prevažne kamerové systémy a mailovú komunikáciu.
Zamestnanci dnes chcú viac flexibility, lepšie skĺbiť svoj pracovný život s osobným, hľadajú nové príležitosti pre svoj kariérny rast a menia sa aj ich mzdové nároky.