Takto o sebe rozmýšľajú úspešné ženy trpiace Imposter syndrómom.

Ukázala to analýza pracovného trhu, ktorá zaznamenala zmeny v správaní zamestnancov.

Viac ako polovica zamestnaných Slovákov považuje svoje pracovné zaťaženie za nadmerné. Preťažovanie je najčastejší dôvod, prečo pociťujú stres.

Prieskum spoločnosti ManpowerGroup ukazuje potreby a želania zamestnancov v časoch poznačených krízou a naznačuje, ako môže byť „nový normál“ lepší pre všetkých.

Prioritou pre Slovensko bude zvrátiť trend brain drainu a prilákať vysokokvalifikovanú pracovnú silu. Uvádza sa to v nezverejnenej pracovnej verzii dokumentu Ministerstva financií SR o smeroch pripravovaných reforiem.

Prieskum inštitúcie Mini Tech MBA for Women ukazuje, že investícia do vzdelávacích kurzov sa ženám na Slovensku vyplatí. Sú potom zaujímavejšie pre trh práce a získavajú väčší rešpekt.

Systém Termocam zabezpečuje automatické meranie telesnej teploty osôb vo vybraných priestoroch pomocou termokamery a sofistikovaného softvérového vybavenia.

V Zákonníku práce pribudla klauzula nárokovateľnosti tohto inštitútu počas trvania mimoriadnej situácie aj určitý čas po nej.

Zamestnávatelia by mali brať ohľad na osobné potreby a zdravie zamestnancov a prácu v noci plánovať s rozvahou. Môžu v tom nechať veľké slovo aj priamo im.

O zaujímavej firemnej kultúre hovorí Jan Soóky, HR Manager spoločnosti Imperial Tobacco Slovakia v Bratislave, ktorá už ôsmykrát zvíťazila v súťaži Kincentric Best Employers.