Slovenská spoločnosť sa počas 10 rokov výrazne zmenila, čo dokladujú aj doteraz zverejnené výsledky sčítania obyvateľov, domov a bytov 2021.

Počet členov odborov klesá a mnohé nové odvetvia v oblasti kolektívneho vyjednávania chýbajú.

Naši rodičia nadobudli v škole zručnosti, s ktorými si v praxi vystačili až 26 rokov. Avšak znalosti, ktoré získame dnes, nám horko-ťažko vystačia päť rokov.

Nemecké firmy sú so svojou ekonomickou situáciou na Slovensku zväčša spokojné, ale očakávania sú vzhľadom na zložité globálne ekonomické prostredie tlmené.

Dve tretiny zamestnancov tvrdia, že by ich práca bavila viac, keby mali priestor na tvorivé úlohy.

Od 1. novembra 2022 nastávajú zmeny v Zákonníku práce, ale aj v zákone o sociálnom poistení a v ďalších oblastiach.

Na Slovensku tvoria IT špecialisti len niečo vyše 4 percentá celkového počtu pracovnej sily. Aj preto, lebo študenti často idú študovať informatiku do zahraničia, kde si potom nájdu uplatnenie.

V súvislosti s home officom sa v čase pandémie šírila predstava, že v tomto režime trávi svoj pracovný čas významná časť slovenskej populácie. Aktuálne dáta Eurostatu potvrdzujú, že ide o mýtus a ani pandémia na Slovensku rapídne nezvýšila podiel ľudí pracujúcich z domu.

Vyše polovice zamestnávateľov má problém nájsť kvalifikovaných pracovníkov.

Téme zamestnávania cudzincov sa v posledných týždňoch venuje veľa pozornosti. Nie sú to len Ukrajinci, kto prichádza na Slovensko, cudzinci pracujú u nás vo veľkých medzinárodných, ale aj slovenských firmách už roky.