Témy
-
Umelá inteligencia prináša rast tým firmám, ktoré ju vedia uchopiť, konštatuje analýza
Nasadenie AI môže zvýšiť produktivitu práce až štvornásobne. Pritom zväčša neohrozuje ani počet voľných pracovných miest, vyplýva zo správy PwC… Čítať ďalej... -
Zahraničným firmám na Slovensku znižuje politicko-ekonomický vývoj investičnú náladu
Tretina zahraničných investorov by si teraz vybrala inú krajinu, ukázal prieskum. Čítať ďalej... -
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Podnikatelia sa boja pustiť do firmy investorov a oslabiť si v nej pozíciu, no tí jej môžu výrazne pomôcť
Pri financovaní rozvoja firmy možno nájsť aj produktívnejšie riešenia ako bankový úver, treba však byť na ne pripravený. Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 1
Obrovský odliv pracovnej sily do predčasného dôchodku a nízka miera nezamestnanosti spôsobili, že hľadanie a udržanie si dobrých a talentovaných zamestnancov bude v roku 2024 pre zamestnávateľov náročné.
Slovensko je na konci rebríčka EÚ vo využívaní skrátených úväzkov. Politici sľubujú ich podporu, najmä pre zvýšenie zamestnanosti žien. Na jeho dosiahnutie je však dôležité zvoliť správne prostriedky.
Dvanásty ročník ankety o najatraktívnejších zamestnávateľov priniesol historicky najviac hlasov, novú metodiku a novú kategóriu.
Ľudia, firmy a organizácie budú benefitovať z umelej inteligencie a ďalších technológií, ktoré im umožnia dosiahnuť nové hranice v oblasti výkonnosti v podnikaní aj mimo neho.
Francúzsky manažér pôsobil viac ako 30 rokov na významných funkciách v automobilovom priemysle, predovšetkým v marketingu. Pracoval aj pre značky, Ford, Škoda a Toyota.
Po odpočítaní firiem, ktoré chcú svoje stavy znížiť, a zohľadnení sezónnych vplyvov je čistý index trhu práce podľa ManpowerGroup na úrovni 17 percent.
Študenti sa vďaka praktickej skúsenosti učia byť zodpovednými, vedieť sa rozhodovať, komunikovať a viesť firmu.
Tejto rozvíjajúcej sa profesii chýba zakotvenie v legislatíve. Asociácia varovala aj pred samozvanými koučmi a šarlatánmi.
Bývalý poslanec za ODS, námestník ministra spravodlivosti a primátor Ústí nad Labem donedávna pôsobil ako riaditeľ zahraničnej siete agentúry CzechTrade.
Manažéri by nemali pristúpiť na falošnú dilemu medzi produktivitou a spokojnosťou zamestnancov, tvrdí šéf spoločnosti HP. Odvoláva sa na výsledky prieskumu.
