Témy
-
Generácia Z mení pravidlá hry. Firmy, ktoré sa neprispôsobia, prídu o talenty
Mosty medzi generáciami na pracovisku môžu vytvoriť koučovacie zručnosti lídrov a koučing s jeho rôznymi nástrojmi. Čítať ďalej... -
Právnická firma roka 2025: Slovenské aj medzinárodné advokátske kancelárie opäť dostávali ocenenia
V prestížnom hodnotení získali dve hlavné ceny advokátske kancelárie Relevans a Havel & Partners. Dovedna v 21 kategóriách bodovali aj desiatky ďalších. Čítať ďalej... -
Päť rád, ako možno optimalizovať náklady transakčnej dane
Od apríla 2025 platí transakčná daň pre firmy a živnostníkov podnikajúcich na Slovensku. Novovzniknuté náklady na túto daň si môžu… Čítať ďalej... -
Kľúčové globálne trendy v logistike v roku 2025 podľa Kuehne+Nagel
O úspechu v odvetví budú rozhodovať rýchlosť, transparentnosť a ekologické riešenia. Firmy sa prispôsobujú výzvam globálneho trhu, ako sú geopolitické zmeny, nearshoring… Čítať ďalej... -
Po novostavbách zdražejú aj staršie byty. Dostupnosť bývania by podporila rozumnejšia legislatíva
Podľa štatistiky Národnej banky Slovenska ceny nehnuteľností vo 4. štvrťroku 2024 v porovnaní s tým predchádzajúcim vzrástli o 3 %. Zdraželi… Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 1
Slovensko je na konci rebríčka EÚ vo využívaní skrátených úväzkov. Politici sľubujú ich podporu, najmä pre zvýšenie zamestnanosti žien. Na jeho dosiahnutie je však dôležité zvoliť správne prostriedky.
Dvanásty ročník ankety o najatraktívnejších zamestnávateľov priniesol historicky najviac hlasov, novú metodiku a novú kategóriu.
Ľudia, firmy a organizácie budú benefitovať z umelej inteligencie a ďalších technológií, ktoré im umožnia dosiahnuť nové hranice v oblasti výkonnosti v podnikaní aj mimo neho.
Francúzsky manažér pôsobil viac ako 30 rokov na významných funkciách v automobilovom priemysle, predovšetkým v marketingu. Pracoval aj pre značky, Ford, Škoda a Toyota.
Po odpočítaní firiem, ktoré chcú svoje stavy znížiť, a zohľadnení sezónnych vplyvov je čistý index trhu práce podľa ManpowerGroup na úrovni 17 percent.
Študenti sa vďaka praktickej skúsenosti učia byť zodpovednými, vedieť sa rozhodovať, komunikovať a viesť firmu.
Tejto rozvíjajúcej sa profesii chýba zakotvenie v legislatíve. Asociácia varovala aj pred samozvanými koučmi a šarlatánmi.
Bývalý poslanec za ODS, námestník ministra spravodlivosti a primátor Ústí nad Labem donedávna pôsobil ako riaditeľ zahraničnej siete agentúry CzechTrade.
Manažéri by nemali pristúpiť na falošnú dilemu medzi produktivitou a spokojnosťou zamestnancov, tvrdí šéf spoločnosti HP. Odvoláva sa na výsledky prieskumu.
Slovenskí zamestnávatelia plánujú v poslednom štvrťroku najsilnejšie nábory od začiatku roka 2022. Skupina V4 však v svetovom i európskom meradle ostáva medzi krajinami s najslabšími náborovými plánmi.
