Témy
-
Slováci čoraz viac obľubujú platby mobilnými zariadeniami, robia ich stovky miliónov
Množstvo platieb mobilom alebo hodinkami na Slovensku z roka na rok rastie. V prvom polroku 2024 sa ich počet medziročne… Čítať ďalej... -
Ceny nehnuteľností môže postupne ovplyvniť aj demografia
V horizonte desaťročia ubudnú na Slovensku stovky tisíc obyvateľov v produktívnom veku, a teda sa zmenší skupina ľudí, ktorí si najčastejšie kupujú… Čítať ďalej... -
Ako sa banky podieľajú na financovaní investícií podnikov?
Slovenské banky majú dostatok kapitálu a zdrojov na úverovanie podnikov a pre väčšinu firiem nie je dostupnosť financovania problémom, tvrdia… Čítať ďalej... -
Vrchol platového ohodnotenia dosahujú Slováci vo veku 40 až 47 rokov
Najviac v priemere zarábajú 44-roční ľudia, najvyšší počet ľudí s nadpriemerným platom má 46 rokov. Čítať ďalej...
- 1
- 2
- 3
- 4
Vplyv firiem vo svete je čoraz väčší a dôvera ľudí v ne rastie, zatiaľ čo politikom veria stále menej.
Trend hovorí jasne v prospech operativneho lizingu
Po úspešnom vlaňajšku aj úvod tohto roka naznačuje, že firmy si už uvoľňujú finančné prostriedky na investície a vozidlový park sa snažia outsourcovať.
Ak si postavíme otázku, aká firma prosperuje bez ohľadu na recesiu, odpoveď je jednoduchá. Je to firma, ktorá má zmysel a poslanie; firma, ktorá prináša určitú pridanú hodnotu.
Budúcnosť efektívneho fungovania firmy sa nevyhnutne spája s poradenstvom v oblasti jej logistiky. Jedným z lídrov logistického poradenstva na Slovensku je spoločnosť Gebrüder Weiss.
Predaj ortuťových teplomerov ukončila ešte v roku 2009 smernica Európskej únie. Ich úlohu prevzali teplomery digitálne. S využitím novších technológií prišli infračervené teplomery, ktoré dokážu zmerať teplotu do troch sekúnd.
Na Slovensku už obrat tohto odvetvia presiahol 100 miliónov eur. Zamestnáva viac ako 137 000 ľudí, z toho 94 % žien. Využíva najmä odporúčania „od priateľa k priateľovi“ - referencie rodiny, priateľov a známych.
Na celom svete je v súčasnosti medzi 8 000 a 12 000 MBA programov; je ťažké udržať si v nich prehľad a nájsť pre seba ten najvhodnejší.
1. Aký význam pripisujete goodwillu firmy? Je dnes dôležitejší ako v minulosti?
2. Ako budujete goodwill vašej spoločnosti?
